如何熱提高工作激情_科寶集團文化_科寶化工
    【科寶化工網www.sscatalogues.com】昨日，每月的員工培訓如期召開，其主題是如何提高員工的工作激情。科寶集團董事長助理崔琦龍先生針對這一主題，給我們上了一堂生動的課。
    以下十句話，看似句句有理，實則不然。1.我要當總裁。目標設的太高，與自己的期望不符，不要老想著我的目標至少是當總裁或者大老板，目標定的太高，失望就越大。
    2.當得了好下屬就當得了主管。盡職盡責做好本分工作是個下屬該做的，但不一定具備當主管的綜合能力。
    3.成功要靠好的運氣。成功的關鍵不在于運氣，不在于守株待兔，成功是給有準備人。
    4.只有行政部才要做計劃。做計劃不是行政部的事情，真正執行是自己，所以計劃還是得由自己做。
    5.加班加點才能得到賞識。不只有加班工作才能得到賞識，加班是能力不足的表現，效率沒有得到提高，當然也是有例外的。
    6.老板決定升遷的快慢。迎合老板的好惡，就會失去自我，所以必須得強大自己，才會有真正意義上的升遷。
    7.改善缺點，才能得到老板的升遷。過意的注重自己的缺點，忽視了自身優點，導致自己會變的曲意奉承，投其所好，沒有工作激情。只有將自己的優點充分發揮，才能不斷的修正自我。
    8.不管事大事小都要盡力去做。這句話在我們崔老師口中馬上就否認了，做事要分清主次，明確輕重緩急，事情才做的有條不紊。
    9.生活與工作要內外有別。很多人工作與生活分的很開，但少了家人的理解與支持，自己會變得很孤立無援，反而家人的關心與支持是事業前進的動力。
    10.不是鄰居的綠地總是綠的好一些。一山總比另山高，要多學會欣賞自己的工做環境，做好本份。
    下面是崔老師給我們講的一些成功法則：
    1、確定自己的目標。判斷短期目標（1~3年）分解為小目標，做到一步一個腳印往前走，不能天馬行空。人的價值=能力成本*激情*工作能力
    2、永遠都要有激情。
    3、態度決定一切。講述了日本源太郎擦鞋故事，讓我們知道工作要做到極致，對自己的工作要求到極致，才能成功。
    4、要有感恩的心，感激所有的人。多一份感恩的心，心里就充滿更多的陽光，練好自己的身體，提高自己的能力，保持平衡。
    5、思想指揮行動。
    a.橫向思維；涉獵要廣
    b.逆向思維；換位思考
    c.理論思維；任何事物不上升到理論就無法系統化
    d.哲學思維；用辯證的觀點去看待事物
    6、成功的法則。
    a.學會與人交往
    b.成功=知識+人際關系+策劃+營銷
    c.要堅信
    d.命運在自己的手里，而不是別人的嘴里。
    科寶集團董事長助理崔琦龍先生精心的準備著這一堂生動的課程，讓我們受益良多。期待下次科寶更精彩的培訓，讓我們拭目以待！